5 Jalur Mencari Lowongan Kerja untuk Japanese Speaker Bagi Fresh Graduate

Bagi lulusan baru sekaligus pemegang sertifikasi kemampuan bahasa Jepang, Anda akan mencari lowongan kerja untuk Japanese speaker. Di Indonesia, lowongan tersebut tergolong niche market, tetapi cukup menjanjikan karena terdapat ribuan perusahaan Jepang yang beroperasi di sini.

Seperti yang kita ketahui, hubungan ekonomi antara Indonesia dan Jepang sangat erat. Tak sedikit perusahaan Jepang yang berinvestasi di tanah air. Perusahaan itu membutuhkan karyawan yang terampil berbahasa Jepang, di mana kondisi tersebut menjadi keuntungan Anda yang menguasai bahasa dari Negeri Matahari Terbit.

Realitas Lulusan Bahasa atau Sastra Jepang di Indonesia

Menyelesaikan studi di bangku perkuliahan sebagai lulusan ilmu bahasa atau sastra Jepang merupakan pencapaian yang membanggakan. Tak sedikit lulusan ini yang bekerja di luar latar belakang pendidikan.

Namun, banyak pula yang mengantongi sertifikat kemampuan bahasa Jepang atau yang dikenal dengan JLPT (Japanese Language Proficiency Test). Selanjutnya, fresh graduate akan memasuki masa transisi, fase dari kelulusan hingga memasuki dunia kerja untuk pertama kalinya

Di tengah ketidakpastian ekonomi dan geopolitik, terkadang Anda bertanya-tanya, “Bagaimana cara bersaing di pasar kerja? Ke mana harus mencari lowongan? Apa saja posisi yang terbuka untuk kemampuan kita?”

Sebagai fresh graduate, Anda perlu menyelaraskan ekspektasi dengan kebutuhan pasar. Memang, lulusan program studi sastra maupun pendidikan bahasa Jepang memiliki keunggulan kompetitif. Mengapa? Karena perusahaan Jepang yang bergerak dalam industri manufaktur, perdagangan, pendidikan, hingga teknologi memerlukan jembatan komunikasi antara manajemen ekspatriat Jepang dengan staf lokal.

Oleh karena itu, profesi seperti Japanese interpreter (penerjemah lisan), translator (penerjemah dokumen), Japanese-speaking customer support, hingga posisi lain seperti HR, GA, dan marketing yang membutuhkan kecakapan berbahasa Jepang, memiliki permintaan di pasar kerja Indonesia.

3 Kiat Menjadi Japanese Speaker yang Siap Kerja

Mempunyai JLPT berarti Anda memiliki modal kemampuan bahasa Jepang, tetapi itu saja tidak cukup untuk memasuki dunia profesional. Anda membutuhkan mekanisme untuk menjadi kandidat Japanese speaker yang siap kerja. Berikut ini kiatnya:

1. Level JLPT

Dalam ekosistem bisnis Jepang, sertifikat JLPT (Nihongo Nouryoku Shiken) adalah satu-satunya indikator validasi kemampuan bahasa yang diakui secara global.

Sebagai fresh graduate, target minimal yang harus Anda miliki untuk bersaing di level korporat adalah JLPT N2 (tingkat kemahiran bisnis). Walau beberapa posisi administrasi atau manufaktur dasar terkadang menerima level N3, kepemilikan sertifikat N2 atau bahkan N1 akan membuka pintu karier jauh lebih lebar serta memberikan daya tawar gaji yang jauh lebih tinggi.

2. Memahami budaya bisnis

Menjadi Japanese speaker bukan sekadar menerjemahkan kata demi kata, melainkan menerjemahkan maksud dengan mempertimbangkan budaya bisnis. Jadi, Anda harus memahami konsep dasar dunia kerja Jepang, seperti:

• Hourenso: Budaya kerja yang mewajibkan karyawan untuk selalu melapor, memberi tahu, dan berkonsultasi kepada atasan di setiap tahapan proyek

• Ketepatan waktu: Hadir di ruang pertemuan atau kantor 10 menit sebelum waktu yang ditentukan adalah sebuah kewajiban mutlak

3. Menguasai business sense

Selain keterampilan berbahasa Jepang yang mumpuni, perusahaan juga mengharapkan kandidat memahami tentang business sense. Hal ini termasuk menguasai tanggung jawab peran dan kegiatan bisnis serta industri.

Business sense adalah kemampuan untuk memahami suatu topik dengan cepat, membuat penilaian yang tepat, dan merespons situasi komersial yang kompleks untuk mencapai hasil yang positif.

Di sini, Anda harus mengerti konteks atau situasi bisnis berdasarkan peran yang dilamar serta di mana industri perusahaan berkecimpung. Sebut saja seperti memahami operasi, fungsi, dan lingkungan eksternal perusahaan.

Misalnya, karyawan yang akan menduduki posisi Japanese speaker bagian sales di perusahaan manufaktur makanan dan minuman paling tidak harus menguasai produk secara komprehensif dan dasar supply chain.

5 Jalur Mencari Lowongan Kerja Untuk Japanese Speaker di Indonesia

Setelah mempersiapkan diri menjadi Japanese speaker yang siap kerja, langkah selanjutnya adalah membuat strategi pencarian kerja melalui jalur khusus.

Jalur khusus bukan mengacu kepada kekuatan orang dalam, tetapi memanfaatkan saluran rekrutmen yang banyak memiliki lowongan kerja bagi kandidat Japanese speaker. Inilah lima jalur lowongan kerjanya.

1. Jaringan alumni

Setelah lulus kuliah, tak ada salahnya untuk bergabung dengan jaringan alumni di universitas dan/atau asosiasi penerjemah khusus bahasa Jepang. Sering kali, informasi mengenai lowongan kerja interpreter atau translator berasal dari jaringan tersebut.

Biasanya, jaringan memiliki informasi yang berasal dari alumni yang telah bekerja di perusahaan Jepang. Jenis pekerjaan yang ditawarkan ada yang berupa proyek penerjemahan lepas (freelance), pekerjaan jangka pendek dengan sistem kontrak, atau peran permanen.

2. Job board

Jalur lain mencari lowongan kerja untuk Japanese speaker yaitu job board, seperti:

• Situs pencarian kerja: LinkedIn, Jobstreet, dan Peoplyee

• Laman karier perusahaan

• Akun media sosial milik perusahaan

Untuk mencari lowongan kerja yang sesuai dengan peran Anda, maka masukkan kata kunci spesifik, antara lain Japanese speaker, Japanese interpreter, Japanese translator, JLPT N3, atau JLPT N2.

3. Recruitment agency

Ini adalah salah satu jalur cukup efektif bagi Japanese speaker. Pasalnya, tak sedikit perusahaan Jepang di Indonesia menggunakan jasa recruitment agency yang memiliki wawasan ketenagakerjaan berdasarkan industri kerja.

Recruitment agency akan mengunggah lowongan kerja–dari perusahaan klien–di situs web atau akun LinkedIn mereka. Recruitment agency pula yang menyaring CV kandidat pada tahap awal dan memastikan kualifikasi kandidat sesuai kebutuhan klien.

Bila Anda tengah mencari pekerjaan sebagai Japanese speaker dan mempunyai JLPT, cek laman recruitment agency atau menghubungi career advisor mereka. Anda dapat mengirimkan CV berbahasa Inggris dan siapkan pula CV berbahasa Jepang.

Jangan ragu berkonsultasi dengan career advisor dan mendapatkan wawasan terbaru tentang peran Japanese speaker di industri kerja saat ini. Jika kualifikasi Anda sesuai dengan suatu lowongan, penasehat karier akan menghubungi Anda. Pastikan pula recruitment agency tersebut berpengalaman dan terpercaya, seperti Peoplyee (membuka tab baru), yang memiliki banyak peluang bagi kandidat Japanese speaker di Indonesia.

4. Komunitas

Biasanya, pencari kerja dengan keterampilan khusus memiliki komunitas, baik komunitas yang mengadakan tatap muka atau komunitas daring yang menggunakan platform media sosial atau web community.

Di sana, mereka saling bertukar informasi guna mengasah keterampilan hingga lowongan kerja. Anda pun bisa bergabung dengan komunitas tersebut untuk mengetahui lowongan kerja untuk Japanese speaker. Salah satunya adalah KyariGo (membuka tab baru), ini adalah career hub and community yang membantu Japanese speaker saling terhubung dan mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan hingga wawancara kerja.

5. Job fair

Biasanya, komunitas alumni Jepang, institusi pendidikan, atau penyelenggara pameran ketenagakerjaan kerap mengadakan job fair yang dikhususkan bagi perusahaan Jepang di Indonesia. Ini adalah jalur mencari lowongan kerja sekaligus berkesempatan melakukan walk-in interview langsung dengan perwakilan manajemen. Langkah tersebut bisa mengasah keterampilan berbahasa serta berkomunikasi Anda kepada pewawancara.

Mencari pekerjaan pertama sebagai fresh graduate berlatar belakang bahasa Jepang di Indonesia membutuhkan kejelian dalam pencarian jalur lowongan kerja. Namun, prospek karier dan pengalaman peran sebagai Japanese speaker sangat menjanjikan jika Anda terus mengasah kompetensi.

Bila Anda mendapatkan tawaran pekerjaan dari posisi dasar, manfaatkan kesempatan tersebut. Karena perusahaan Jepang sangat menghargai proses loyalitas dan proses belajar karyawannya dari bawah. Selamat berjuang demi masa depan karier yang gemilang!